對(duì)女性而言，2025年的職場(chǎng)挑戰(zhàn)依然令人神經(jīng)緊繃。不管是新技術(shù)帶來(lái)的替代隱憂，還是企業(yè)內(nèi)部人事調(diào)整引起的競(jìng)爭(zhēng)漣漪，都使她們?cè)谧非舐殬I(yè)發(fā)展的道路上并不輕松。國(guó)內(nèi)知名人力資源服務(wù)平臺(tái)發(fā)布的一份報(bào)告顯示，今年僅7.9%的女性對(duì)升職抱有信心，職場(chǎng)女性面臨的壓力可見(jiàn)一斑。
但女性的機(jī)遇同樣也是史無(wú)前例的。數(shù)字時(shí)代給我們帶來(lái)了廣闊的視野，基于平臺(tái)新技術(shù)、人際新連接、商業(yè)新模式而成長(zhǎng)起來(lái)的分享型平臺(tái)大熱，尤其是以萬(wàn)物心選為代表的“女性友好型”新一代網(wǎng)購(gòu)社區(qū)，為女性提供了重構(gòu)自我價(jià)值的新選項(xiàng)，這或許正是女性們拓寬職業(yè)邊界的“新大陸”。分享型商業(yè)社區(qū)比傳統(tǒng)電商更適合女性嗎?答案是肯定的，女性與它們有著極高的契合度。
性別賦能，分享型社區(qū)讓女性優(yōu)勢(shì)更大化
中國(guó)的女性消費(fèi)者市場(chǎng)十分龐大，中國(guó)擁有近4億20-60歲的女性消費(fèi)者，每年掌控著高達(dá)10萬(wàn)億元的消費(fèi)支出。面對(duì)如此肥沃的市場(chǎng)，“更懂女人”的女性創(chuàng)業(yè)者占據(jù)著先天優(yōu)勢(shì)。
女性是天生的“交際家”。心理學(xué)家德博拉·泰南認(rèn)為，男性通過(guò)交談來(lái)強(qiáng)調(diào)自己的社會(huì)位置，而女人則通過(guò)交淡來(lái)建立聯(lián)系。她們樂(lè)于溝通，且憑借柔和的親和力，使人樂(lè)意與其溝通。特別值得一提的是，女性的溝通因?yàn)橛兄鼜?qiáng)的共情力而格外“走心”。
分享型商業(yè)社區(qū)打破了傳統(tǒng)職場(chǎng)對(duì)女性的時(shí)間桎梏與能力偏見(jiàn)，讓溝通力、共情力力等“女性特質(zhì)”成為稀缺的商業(yè)資本。萬(wàn)物心選平臺(tái)上，三歲寶寶的媽媽Amy日常分享育兒心得和實(shí)測(cè)好物，吸引了眾多新手媽媽的關(guān)注。從寶寶服裝面料的舒適度，到日常保持整潔的容易度，她“摸著良心帶貨”，經(jīng)驗(yàn)之談細(xì)膩、實(shí)用，充滿溫情。經(jīng)過(guò)一年多的積累，Amy已成為平臺(tái)上的育兒達(dá)人，月收益遠(yuǎn)超打工時(shí)老板開(kāi)出的薪酬。
正如Amy一般，在萬(wàn)物心選，分享者皆是從使用者轉(zhuǎn)變而來(lái)，她們有著實(shí)實(shí)在在的使用體驗(yàn)和生活經(jīng)驗(yàn)，因而能夠更精準(zhǔn)地把握女性消費(fèi)者的需求。通過(guò)真誠(chéng)的分享和細(xì)膩的溝通，她們與消費(fèi)者建立起強(qiáng)大的信任感。信任感一旦建立，消費(fèi)決策便水到渠成。釋放自身優(yōu)勢(shì)的事業(yè)，顯然比重構(gòu)優(yōu)勢(shì)難度更低。
低成本裂變，打通女性職場(chǎng)晉級(jí)通道
社交天賦疊加一個(gè)支持女性創(chuàng)業(yè)的社區(qū)電商平臺(tái)，女性的事業(yè)晉級(jí)通道更為順暢。傳統(tǒng)創(chuàng)業(yè)模式中，成本高、資金薄阻礙著女性做大事業(yè)。而分享型社區(qū)電商的社交裂變屬性，使流量匯聚幾近零成本，恰好破解了傳統(tǒng)困局。
萬(wàn)物平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)云媽正穩(wěn)步走向事業(yè)巔峰。2018年，在證券行業(yè)工作11年的她走進(jìn)萬(wàn)物平臺(tái)。“來(lái)萬(wàn)物以后，我從帶貨開(kāi)始做，一開(kāi)始只是幾個(gè)小伙伴，結(jié)果大家越帶越多，10個(gè)變20，20個(gè)變50，不斷裂變，社群的消費(fèi)能力也不斷變強(qiáng)。”憑借出色的親和力，加之來(lái)自平臺(tái)的團(tuán)隊(duì)支持政策，云媽的團(tuán)隊(duì)不斷壯大。如今，她已經(jīng)成為一位擁有近三萬(wàn)規(guī)模社群的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)，不久前剛?cè)钯I下一處大平層公寓，打算做團(tuán)隊(duì)的辦公室。
云媽的成功并非孤例，萬(wàn)物平臺(tái)上眾多女性創(chuàng)業(yè)者正循著相似的路徑打破職業(yè)天花板。她們從自己擅長(zhǎng)的、喜歡的、熟知的領(lǐng)域出發(fā)，借力平臺(tái)產(chǎn)品的高品質(zhì)口碑，以信任為基石，構(gòu)建起一個(gè)個(gè)緊密相連的消費(fèi)社群，將私域流量轉(zhuǎn)化為驚人的商業(yè)價(jià)值。
職業(yè)成長(zhǎng)讓女性實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)獨(dú)立，也賦予了她們能夠自由選擇的強(qiáng)大底氣。這讓她們不再被現(xiàn)實(shí)束縛，而是真正按照自己的心意幸福生活、支持他人。萬(wàn)物平臺(tái)的店主一一媽媽就擁有了這份底氣。過(guò)去，她有許多想完成的事情——為女兒選擇更合適的教育路線，支持自己喜歡的文藝創(chuàng)作……但一切自由選擇的背后，都需要底氣。萬(wàn)物心選成為她堅(jiān)實(shí)的后盾，她不再糾結(jié)于“能不能”，而是可以堅(jiān)定從容地說(shuō)“我想做，就去做”。她毫不猶豫地投入自己熱愛(ài)的事業(yè)，也托舉女兒邁入了一條更適合的成長(zhǎng)道路。“雞娃不如雞自己”“能夠在孩子需要的時(shí)候給到她實(shí)實(shí)在在的支持，這是我此生特別驕傲的事情!”從萬(wàn)物心選生長(zhǎng)出的這份事業(yè)力量，激勵(lì)著一一媽媽和更多女性奔赴更自信、更強(qiáng)大的人生。
從個(gè)體帶貨到團(tuán)隊(duì)進(jìn)擊，從實(shí)現(xiàn)自我到能量傳遞，這些真實(shí)發(fā)生在萬(wàn)物心選的故事，照見(jiàn)女性自我價(jià)值和社會(huì)價(jià)值的重構(gòu)。嶄新的數(shù)字環(huán)境，重新定義著女性的事業(yè)邊界。當(dāng)越來(lái)越多的女性通過(guò)分享經(jīng)濟(jì)獲得經(jīng)濟(jì)獨(dú)立與精神自由，我們看到的不僅是商業(yè)模式的創(chuàng)新，更是女性力量向更寬廣的世界進(jìn)擊的腳步。
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