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美團點評人事調整

在智能化水平要求越來越高的今天,由于組織變革的劇烈程度越來越大,頻次越來越多,導致單一功能的系統(tǒng)已經(jīng)不能適應市場的需求。HR系統(tǒng)哪家好?哪一些更受市場企業(yè)HR的青睞?接下來一起來看看。1、HR系統(tǒng)哪家好?HR人事系統(tǒng)選型看功能設置企業(yè)選擇HR人事系統(tǒng),“功能全”是贏得企業(yè)青睞的要素,購買單一模塊系統(tǒng)不僅費用高,且數(shù)據(jù)割裂,無法形成互聯(lián),對流程化的管理非常不利。以i人事為例,1套軟件涵蓋人力資源管理

  • HR系統(tǒng)哪家好?幫助企業(yè)處理全部人事管理問題
    在智能化水平要求越來越高的今天,由于組織變革的劇烈程度越來越大,頻次越來越多,導致單一功能的系統(tǒng)已經(jīng)不能適應市場的需求。HR系統(tǒng)哪家好?哪一些更受市場企業(yè)HR的青睞?接下來一起來看看。1、HR系統(tǒng)哪家好?HR人事系統(tǒng)選型看功能設置企業(yè)選擇HR人事系統(tǒng),“功能全”是贏得企業(yè)青睞的要素,購買單一模塊系統(tǒng)
  • 美團點評公布新一輪人事調整 內部信只發(fā)送總監(jiān)及高管層
    A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)2月26日報道,近日美團點評發(fā)布內部信,在內部信中公布了新一輪人事調整。據(jù)悉,此次內部信只發(fā)送給了總監(jiān)及高管層。內部信中寫道,點評平臺更名為點評App部,負責“大眾點評”App相關的產(chǎn)品策劃、內容運營和研發(fā)工作,以PDC為基礎,UGC為核心,大力做內容運營,激勵用
  • 美團點評人事調整:點評平臺更名為點評App部,黃海為負責人
    A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)2月25日消息,今日有媒體報道稱,王興發(fā)內部信,公布美團點評新一輪人事調整:點評平臺更名為點評App部,負責“大眾點評”App相關的產(chǎn)品策劃、內容運營和研發(fā)工作,以PDC為基礎,UGC為核心,大力做內容運營,激勵用戶成長,做公平可依賴的在線查找平臺。任命黃海為負責
  • 美團點評上市后首次架構調整:組建用戶平臺、到店事業(yè)群
    A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)10月31日消息,昨日美團點評CEO王興發(fā)布內部信表示,將進行新一輪組織體系升級,這也是美團上市后首次進行組織架構調整。王興在內部信中稱,進行新一輪組織體系升級為更好地踐行“幫大家吃得更好,生活更好”的使命,我們將戰(zhàn)略聚焦Food+Platform,以“吃”為核心
  • 美團點評高管調整:你看到了陰謀,我看到了胸懷與格局
    有時我想,在美團點評的持續(xù)整合進程中,王興實在有些不夠“聰明”。比如前日,美團點評郵件稱,集團高級副總裁、廣告平臺負責人陳燁因個人及家庭原因將離職。此前不久,原美團網(wǎng)COO干嘉偉也以顧問身份加盟高瓴資本。這已經(jīng)是一年多來審美疲勞的事了。這類信息反復被外界解讀為整合后“大清洗”的動作。若王興“聰明”點
    2017-05-12 11:13

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