京東回應淘汰員工

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- 京東回應淘汰員工:一直關(guān)心員工身體和其家庭
- A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)4月8日報道,近日,有京東員工在脈脈上爆料,稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件,要求堅決淘汰三類人:1、不能拼搏的人,無論業(yè)績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的。2、不能干的人,也就是績效差的人。3、性價比低的人,有的人降
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- 京東回應淘汰員工:堅決淘汰三類人是片面解讀
- A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)4月8日消息,近日,有京東員工在脈脈上爆料,稱京東發(fā)布內(nèi)部郵件,要求堅決淘汰三類人:1、不能拼搏的人,無論業(yè)績好壞,職位高低,也不管是老員工或者管培生,不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的。2、不能干的人,也就是績效差的人。3、性價比低的人,有的人降
2019-04-08 08:27 -
- 京東堅決淘汰因家庭和身體原因不能拼命的員工
- A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)4月7日消息,近日有網(wǎng)友爆料稱,近期京東發(fā)內(nèi)部郵件,稱要堅決淘汰三類人:不能拼搏的人、績效差的人、性價比低的人。對著三種人都要“淘汰掉或者協(xié)商解決掉”。其中一條寫道,“不管是身體原因還是家庭原因,凡是不能拼或者拼不動的”要淘汰掉。京東官方回應道:脫離郵件上下文的語
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- 京東2019將進行高管末位淘汰 京東回應稱消息屬實
- A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)2月19日報道,有消息稱京東日前舉行開年大會,并在大會上宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。對此,京東官方回應稱,要末位淘汰10%副總裁級別以上高管。集團正在積極推動“小集團,大業(yè)務”的轉(zhuǎn)型,旨在盤活資源、充分發(fā)揮組織活力,為多元業(yè)務的發(fā)展保駕護
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- 京東高管末位淘汰:據(jù)傳京東末位淘汰10%副總裁級別以上的高管
- A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)2月19日訊,京東高管末位淘汰,據(jù)相關(guān)人士透露稱,京東末位淘汰10%副總裁級別以上的高管,據(jù)悉,以京東這樣的用人規(guī)模,此級別左右的人數(shù)在幾十到百人左右。據(jù)悉,近日京東在集團的開年大會上宣布,將采取末位淘汰的方式,對副總裁級別以上10%的高管進行裁撤。公開資料顯示,
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- 京東2019年將末位淘汰10%的高管,回應:消息屬實!
- A5創(chuàng)業(yè)網(wǎng)(公眾號:iadmin5)2月19日消息,近日有媒體報道稱,在上周末舉行的京東集團開年大會上,京東宣布2019年將末位淘汰10%的副總裁級別以上的高管。據(jù)悉,京東的的所有員工數(shù)量在18萬人左右,目前京東副總裁級別以上的高管預估在幾十到一百人左右。據(jù)內(nèi)部人士表示,京東所作出的這個決策,是經(jīng)過
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