2025年7月28日，位于張江科學城盛大天地盛研中心多功能會議廳內(nèi)嘉賓云集。隨著盛大天地科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)共生共榮體系戰(zhàn)略的正式發(fā)布，這個從張江起步、版圖延伸至全球的科創(chuàng)園區(qū)運營商，正式宣告其科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略從2.0生態(tài)系統(tǒng)邁向3.0共生共榮體系。盛大天地同期發(fā)布的“曙光計劃”以提供5000平米低至1元租金的空間和1億元新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)基金的雙重加持，為符合條件的科創(chuàng)企業(yè)注入穿越周期、嶄露頭角的澎湃動力。
3.0時代：從“生態(tài)系統(tǒng)”到“共生體系”的革新
盛大集團是中國科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)的領(lǐng)頭羊，盛大天地是盛大集團傾力發(fā)展科創(chuàng)生態(tài)系統(tǒng)的業(yè)務(wù)板塊，傳承盛大集團科創(chuàng)基因，歷經(jīng)18年發(fā)展，從起步選擇“2.0生態(tài)系統(tǒng)”至今已是碩果累累，其空間載體從最初的兩萬平米起步，發(fā)展為總體量近百萬平方米的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)；從盛大天地園區(qū)成功走出包括晶豐明源、歌爾聲學、傳音控股等一眾上市企業(yè)以及大批上市輔導中的行業(yè)新銳，更有一些企業(yè)如WIFI萬能鑰匙、盛付通等已成為行業(yè)獨角獸。
盛大天地深知創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)需要共同維護和共同投資。陳天橋先生曾經(jīng)說過，一枝獨秀不是春，百花齊放才是春。盛大天地并未滿足于已有的成果，在18周年之際，正式發(fā)布了科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)共生共榮體系戰(zhàn)略，這是在“2.0生態(tài)系統(tǒng)”基礎(chǔ)上的一次質(zhì)的飛躍。
在出發(fā)點和定位上，3.0 體系實現(xiàn)了從“我服務(wù)你，我成就你”到“各方作為共生體，相互成就”的升華。平臺作為價值共榮的驅(qū)動者，整合政府、投資方、服務(wù)方、企業(yè)主體等多方資源，追求整體效益和價值的最大化，涵蓋企業(yè)發(fā)展、就業(yè)、稅收、科技創(chuàng)新等多個維度，展現(xiàn)出其更高的定位和更大的夢想。
羅聞 盛大中國公共事務(wù)高級總監(jiān)、盛大天地副總裁
賦能方式也更加多元化。除了延續(xù)“有求必應(yīng)”的“娘家人”模式，還積極構(gòu)建產(chǎn)業(yè)鏈交流平臺，組織企業(yè)開展內(nèi)外交流合作，助力企業(yè)拓展“朋友圈”。在人才賦能方面，不僅幫助企業(yè)匹配合伙人級別人才，還發(fā)揮規(guī)模優(yōu)勢為企業(yè)尋覓人才，并通過安居資源穩(wěn)定人才隊伍。同時，關(guān)注企業(yè)業(yè)務(wù)合作機會，為企業(yè)創(chuàng)造試驗、展示和推廣的機會，個性化的長期服務(wù)更是讓園區(qū)企業(yè)感受到無微不至的關(guān)懷。
運營原則更加“貼心”，3.0共生共榮體系強調(diào)“要錦上添花，更要雪中送炭”，盛大天地充分認識到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)面臨的重重挑戰(zhàn)，以最大的善意和支持幫助企業(yè)度過困難期和轉(zhuǎn)型期，同期發(fā)布的曙光計劃便是這一原則的生動體現(xiàn)，為創(chuàng)新夢想保駕護航。
陳柯耿 漢圖科技副總裁
國內(nèi)智能打印機的佼佼者—漢圖科技副總裁陳柯耿作為園區(qū)發(fā)展的見證者，印證了漢圖科技融入園區(qū)共生共榮體系的有效性。他回顧了漢圖科技在園區(qū)的成長歷程，從20人小團隊發(fā)展為國家級專精特新小巨人，離不開盛大天地“滴灌式”的服務(wù)。漢圖科技在業(yè)務(wù)擴張時需要擴大辦公空間，盛大天地為我們企業(yè)進行了"孟母三遷"式的場地騰挪，讓出最合適的空間給漢圖科技，讓企業(yè)能集中精力搞研發(fā)，不必為場地問題分散注意力。在申請專精特新資質(zhì)時，園區(qū)企業(yè)發(fā)展中心全程跟進，工作到深夜共同修改材料，其專業(yè)化服務(wù)使申請流程縮短一半。此外，園區(qū)組織“體驗官活動”讓園區(qū)企業(yè)免費試用新產(chǎn)品，在行業(yè)交流會上提供展示空間，幫助對接上下游客戶，通過園區(qū)資源牽線，漢圖新品快速進入園區(qū)兄弟企業(yè)的采購目錄。
曙光計劃：為科創(chuàng)企業(yè)注入穿越周期、嶄露頭角的澎湃動力
在此次活動中，盛大天地推出的曙光計劃備受矚目，為科創(chuàng)企業(yè)帶來了實實在在的重磅支持。曙光計劃將一期提供位于張江的核心區(qū)的盛研中心5000 平米高品質(zhì)精裝修創(chuàng)業(yè)空間，租金低至1元，讓科創(chuàng)企業(yè)能將寶貴資金優(yōu)先投入到人才、研發(fā)和市場中，大大增加了企業(yè)發(fā)展的勝算。
李立 上海鯨目科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人
曙光計劃對標浦東青創(chuàng)十五條，打破了年齡、注冊時間、研發(fā)規(guī)模等硬性要求的限制，讓像鯨目科技這樣因年齡門檻受阻的企業(yè)在扶持政策上“另辟蹊徑”。“起初只是抱著試試看的心態(tài)去了解，可當看到計劃里“對標浦東青創(chuàng)十五條，沒有年齡、注冊時間、研發(fā)規(guī)模的硬性要求”時，尤其是那句“英雄不問出處，更何談年齡高低”，瞬間讓我們眼前一亮——這不正是我們一直在找的“不設(shè)限的支持”嗎？”鯨目科技聯(lián)合創(chuàng)始人李立的感慨道出企業(yè)心聲。他在發(fā)言中提到，選擇盛大天地，不僅是因為“租金扶持”的實在支持——這讓我們能把省下來的資金更多投入到人才招聘和核心技術(shù)研發(fā)中，更重要的是，我們深深認同這里“共生共榮”的理念。在和盛大天地團隊溝通的過程中，他們反復提到“我們不是單純的房東，我們是咱們企業(yè)的娘家人”，這種從企業(yè)生存與發(fā)展角度出發(fā)的長期主義，正是我們這些在科創(chuàng)路上摸爬滾打的創(chuàng)業(yè)者最需要的“定心丸”。
浦東新區(qū)就業(yè)促進中心副主任潘峰
為上海鯨目科技有限公司聯(lián)合創(chuàng)始人李立
頒發(fā)入駐鑰匙
張江科學城科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)服務(wù)中心副主任雷亞洲
為上海北辰軟件股份有限公司總經(jīng)理楊朝輝
頒發(fā)入駐鑰匙
浦東新區(qū)科技創(chuàng)新促進中心副主任童偉
為上海意仕騰人工智能科技有限公司副總經(jīng)理楊興鳳
頒發(fā)入駐鑰匙
張江鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長管莉
為上海普坤信息科技有限公司副總經(jīng)理毛潤宇
頒發(fā)入駐鑰匙
盛大天地運營公司總裁蔣蕾向科創(chuàng)企業(yè)發(fā)出邀約，只要企業(yè)聚焦人工智能、生物醫(yī)藥、集成電路等戰(zhàn)略新興領(lǐng)域且具備市場創(chuàng)新潛力，無論來自浦東本土還是外省外區(qū)，均可申請曙光計劃，盛大天地愿意與企業(yè)共享成功的喜悅，更愿意與企業(yè)共擔成長的挑戰(zhàn)。
蔣蕾 盛大天地運營公司總裁
蔣蕾指出，盛大天地還設(shè)立了首期1億元的“新質(zhì)生產(chǎn)力產(chǎn)業(yè)投資基金”，錨定前沿技術(shù)，鼓勵科創(chuàng)企業(yè)落戶并茁壯成長。
圓桌論壇：共探共創(chuàng)多贏的科創(chuàng)之路
圓桌論壇圍繞 “同舟共濟，共創(chuàng)多贏—共建科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的共生共榮體系”這一議題展開了深入探討。
上海市信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地促進會秘書長助理龔曉宇對盛大天地近年來的運營成果表示高度認可，他認為，盛大天地作為民營園區(qū)的優(yōu)秀代表，在園區(qū)運營、企業(yè)賦能方面表現(xiàn)突出，盛大天地提出的共生共榮體系具有前瞻性，走在了行業(yè)前列，愿意將把這一發(fā)展理念推廣到其他成員單位，期待通過這一體系推動園區(qū)間更深層次的合作與交流。
龔曉宇 上海市信息服務(wù)產(chǎn)業(yè)基地促進會秘書長助理
張江科學城投促三部負責人陳茵修表示，由于企業(yè)數(shù)量眾多且情況各異，政府難以直接服務(wù)每個企業(yè)，因此像盛大天地這樣的園區(qū)平臺的作用顯得尤為重要。“精準滴灌”服務(wù)模式能有效幫助企業(yè)抵御周期風險，不僅有利于企業(yè)自身發(fā)展，還能帶動就業(yè)、增加稅收、促進地區(qū)繁榮，與政府目標高度契合。
陳茵修 張江科學城投促三部負責人
正如基锘威生物CEO張芬平所言：“盛大天地企業(yè)服務(wù)團隊的高效率和用心服務(wù)給我留下了深刻印象，特別是他們的主動式服務(wù)模式，能夠主動發(fā)現(xiàn)并滿足企業(yè)發(fā)展需求，這種服務(wù)在其他地方很少見，即使是在其他園區(qū)對稅收貢獻大的企業(yè)服務(wù)中也難以找到。同時，不斷思考如何提升服務(wù)質(zhì)量，比如增加健身房、餐廳、品牌咖啡店等配套設(shè)施，近期還將引入了麥當勞，這種持續(xù)改進的精神值得我們企業(yè)學習，也深刻體現(xiàn)了園區(qū)與企業(yè)的"共生共榮"。”
張芬平 基锘威生物CEO
芮鋒技術(shù)副總經(jīng)理王淑慧也同樣印證了“共生共榮共創(chuàng)多贏”的發(fā)展理念，她提到，“回顧從2016年入駐源創(chuàng)谷以來的經(jīng)歷，特別肯定園區(qū)在企業(yè)發(fā)展各階段提供的全方位支持，包括企業(yè)出海、頭部企業(yè)對接等方面，比如園區(qū)配套的幼兒園解決了員工子女教育問題，使員工能夠安心在園區(qū)發(fā)展。共生共榮，企業(yè)既是參與者也是貢獻者，通過參與園區(qū)組織的技術(shù)分享、交流活動，實現(xiàn)資源共享和成本降低。”
王淑慧 芮鋒技術(shù)副總經(jīng)理
盛大中國公共事務(wù)高級總監(jiān)、盛大天地副總裁羅聞進一步強調(diào)，曙光計劃作為共生共榮體系的重要抓手，核心在于精準聚焦科創(chuàng)企業(yè)在不同發(fā)展階段的個性化需求，特別是無法滿足普惠政策要求的企業(yè)。其特點包括：一是靈活度優(yōu)勢，能夠快速找準企業(yè)痛點或需求，快速決策、響應(yīng)和投入資源，起到“托舉”作用；二是園區(qū)設(shè)有企業(yè)發(fā)展中心，高頻次深入接觸企業(yè)，調(diào)動內(nèi)外部資源滿足企業(yè)要求；三是長期主義角度，有容錯空間，盛大集團從幾人小團隊發(fā)展至今，投資幾百家科創(chuàng)企業(yè)，服務(wù)上千家張江科創(chuàng)企業(yè)，自持物業(yè)園區(qū)提供物質(zhì)基礎(chǔ)，堅定踐行長期主義，陪伴企業(yè)度過發(fā)展周期和環(huán)境波動期。
羅聞 盛大中國公共事務(wù)高級總監(jiān)、盛大天地副總裁
構(gòu)建共生共榮體系需要各方同舟共濟、共創(chuàng)多贏，不是靠一場會議或論壇就能達成。政府掌舵，企業(yè)奮力劃槳，平臺方作為資源整合方努力做好整合工作，各方力量通力合作才能合成穩(wěn)健的船劃向勝利彼岸。共生共榮體系的良性蓬勃發(fā)展不是一個人的力量，而是政府各級部門支持、盛大天地加持和每個科創(chuàng)企業(yè)聚力的共同結(jié)果。
曙光在前，共赴下一個十八年
會議最后，盛大天地共生共榮體系內(nèi)科創(chuàng)企業(yè)代表—華峰測控行政主管沈金娣、芮鋒技術(shù)副總經(jīng)理王淑慧、企業(yè)發(fā)展服務(wù)端星享匯代表—交行張江支行行長朱磊、碩力知識產(chǎn)權(quán)代理事務(wù)所創(chuàng)始合伙人郭桂峰、青年樂活服務(wù)端青云社代表—青云社青年夜校射擊課程主理人趙涵、盛大天地園區(qū)運營合作伙伴代表—上海騫佑裝飾工程有限公司總經(jīng)理胡祥、張江鎮(zhèn)政府代表—張江鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長管莉依次上臺分享“共生共榮”蛋糕，原張江科建辦主任、張江管理局局長，現(xiàn)浦東新區(qū)一級巡視員侯勁同志與盛大集團高級副總裁、盛大天地（中國）有限公司總裁傅逞軍共切“共生共榮”蛋糕。
在科創(chuàng)產(chǎn)業(yè)共生共榮體系戰(zhàn)略和曙光計劃等一系列舉措的支持下，盛大天地將繼續(xù)為科創(chuàng)企業(yè)打造更加優(yōu)質(zhì)的發(fā)展環(huán)境，推動多方實現(xiàn)共贏。讓我們共同期待，在這片創(chuàng)新沃土上，將誕生更多的科創(chuàng)奇跡，為張江科創(chuàng)事業(yè)的發(fā)展貢獻源源不斷的力量。
盛大天地運營，傳承盛大網(wǎng)絡(luò)之科創(chuàng)基因，踐行科創(chuàng)園區(qū)運營服務(wù)全新模式，構(gòu)建創(chuàng)業(yè)苗圃、孵化器、加速器等創(chuàng)新型企業(yè)辦公及人才公寓和商娛配套等空間集群，打造“全生命周期科創(chuàng)生態(tài)系統(tǒng)”，是國內(nèi)領(lǐng)先的科創(chuàng)園區(qū)資產(chǎn)管理解決方案提供商。
十多年以來，盛大天地專注于科創(chuàng)園區(qū)運營管理、企業(yè)服務(wù)、科技金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等全鏈條核心業(yè)務(wù)，在上海、硅谷、東京等地構(gòu)建起全球科創(chuàng)網(wǎng)絡(luò)，在管項目體量近百萬平方米，成功打造了一批以智慧辦公、宜居生活、產(chǎn)城融合為特色的科創(chuàng)園區(qū)。
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