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多維度解析互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司“死亡”記

 2017-04-11 10:32  來源:用戶投稿  我來投稿 撤稿糾錯

  阿里云優(yōu)惠券 先領(lǐng)券再下單

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司成了如今夢想集結(jié)的地方,政策放開后,給予了市場更多的機(jī)會。也因為這樣機(jī)會讓很多有志之士投身到了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)中來,畢竟互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)總被貼上了“低成本”的標(biāo)簽。無論互聯(lián)網(wǎng)剛興起之時,還是如今互聯(lián)網(wǎng)+的浪潮之巔?;ヂ?lián)網(wǎng)公司的發(fā)展總有潮起潮落,而如今便是退潮之際。

相信有過面試或者從事互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司經(jīng)歷的人都知道,互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司有個特性,在你面試之時都會告訴你:“我們是一家創(chuàng)業(yè)型公司。”但這究竟是什么意思呢?其實這句話里面飽含深意。

語后內(nèi)心獨白

——你好,我們這邊是一家創(chuàng)業(yè)型公司,你要做好吃苦耐勞的準(zhǔn)備

——你好,我們這邊是一家創(chuàng)業(yè)型公司,你要做好承受一切職業(yè)風(fēng)險的準(zhǔn)備

——你好,我們這邊是一家創(chuàng)業(yè)型公司,前期可能不會給你太多

——你好,我們這邊是一家創(chuàng)業(yè)型公司,我們需要你什么都會

創(chuàng)業(yè)型公司的特性,就是需要全能型人才,而卻只能給出「白菜價」的待遇。正因為這樣的“摳門”性格注定讓很多互聯(lián)網(wǎng)公司難成大器。但是真正令其死亡的原因遠(yuǎn)不如此,或許看完以下內(nèi)容,自診公司癥結(jié)就有了方向。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司“死亡”【癥結(jié)一】

龍頭方向初位不正

火車跑得快,全靠龍頭帶。創(chuàng)業(yè)型公司的發(fā)展原理,都是由創(chuàng)始人的靈感一現(xiàn)再到漫漫長路的付諸實現(xiàn),企業(yè)的靈魂與產(chǎn)品的核心都是由創(chuàng)始人一人領(lǐng)頭。而如果有一個強(qiáng)悍的企業(yè)領(lǐng)袖,引領(lǐng)正確的發(fā)展方向,而企業(yè)就邁向了成功一大步。

但是現(xiàn)實并非如此一帆風(fēng)順,真正有才能的互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)袖人才并不多。如今國內(nèi)大力推廣互聯(lián)網(wǎng)+概念,甚至有些全面互聯(lián)網(wǎng)的意味,這讓很多傳統(tǒng)行業(yè)的領(lǐng)軍人物跨界互聯(lián)網(wǎng)行業(yè),而他們一門心思的唯利是圖,試圖短期獲利的心態(tài)讓他們在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)屢受挫折。而互聯(lián)網(wǎng)公司短壽的最大癥結(jié)就在于此。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司“死亡”【癥結(jié)二】

明爭暗斗,有死無生

有一個非常奇怪的現(xiàn)象時長發(fā)生在創(chuàng)業(yè)型公司成長的中前期,那就是明爭暗斗。為了一己私欲,上到老板,下到員工,都在為自己謀求最大化私欲。反觀大型公司,不敢說完全沒有,但是至少無關(guān)痛癢、無關(guān)生死。

很多互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司的投資方、老板甚至CEO對于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的發(fā)展軌跡一無所知,而管理模式甚至死搬硬套,更有甚者,將傳統(tǒng)公司的運作模式強(qiáng)行復(fù)制。這樣的管理方針,讓很多行業(yè)內(nèi)的人士感到渾身不適,矛盾自然而生;而中高層管理人員,因為行業(yè)的特殊性,利用職位便利為自己謀求私欲,拉幫結(jié)伙組建自己的心腹團(tuán)隊,占據(jù)公司重要位置,收割一切灰色地帶;底層員工,在公司沒有大發(fā)展之際,心生怨恨,敵視老板、碎碎念管理層,甚至頻繁跳槽。

正所謂,萬丈高樓從地起,沒有穩(wěn)固的地基,如何建立萬世基業(yè)?死亡癥結(jié)二:明爭暗斗,有死無生。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司“死亡”【癥結(jié)三】

花言巧語蒙騙外行致庸才扎堆

相信這也是很多所謂互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司的一個通病,上到老板,下到中層管理人員。以一些漂亮的經(jīng)歷獲得了不錯的職位,而老板的第一步踏錯,讓公司的發(fā)展上梁不正下梁歪。其實公司的發(fā)展是一個絕對的公式:1+1>=2,而老板在面試中層管理時,是一個重要的節(jié)點,如果踏錯一步,公式很可能變成1+1<2。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司“死亡”【癥結(jié)四】

出手太“闊綽”,出手太“小氣”

其實此癥結(jié)并非針對公司的財力,而是想表明大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司對于“開源節(jié)流”這四個字掌握的并不牢靠。

面對開源,的確需要投入。但是投入多少,投入到哪里,究竟有多少互聯(lián)網(wǎng)公司的老板和運營部門對這門藝術(shù)深入掌握?盲目的擴(kuò)大宣傳,或許會讓一些創(chuàng)業(yè)型公司萬劫不復(fù),曾有位大師曾講過:精準(zhǔn)投放。這才是互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司的唯一出路。

營銷的本質(zhì)是交換,而等值的交換究竟有幾個能做到?投入,不能太極致,也不能不可見。“死亡”癥結(jié)四:出手太“闊綽”,出手太“小氣”。

互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展至今,剛邁過大浪淘沙的階段,前浪拍死沙灘上是前車之鑒。后人需借鑒前人經(jīng)驗,謹(jǐn)防再犯同樣的錯?;ヂ?lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)型公司發(fā)展需回歸理性,沖動性投入總會讓自己遍體鱗傷。

作者:*君,發(fā)布:小程序商店,

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