我今年22歲，進(jìn)入社會(huì)7年了，進(jìn)入大大小小的公司有7個(gè)左右，始終沒有找到一個(gè)適合自己的企業(yè)，早期基本上是留在工廠做普工、2012年后進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)，每天拿張報(bào)紙、一杯咖啡過日子，時(shí)間久了你會(huì)發(fā)現(xiàn)這不是你想要的。
馬云曾說“員工離職的原因只有兩個(gè)，要么就是錢沒到位、要么就是心委屈了”，但以我這7年的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)，總感覺這事兒和錢沒關(guān)系。
在互聯(lián)網(wǎng)公司我經(jīng)歷的基本是小企業(yè)，由于學(xué)歷因素，我沒有辦法去大企業(yè)接觸更多的東西，再者我一直想，進(jìn)入大公司做丞相，還不如去小公司皇帝，所以我一直選擇小公司，基本上我這個(gè)部門都是我一個(gè)人，所以相對(duì)自由。
但是小公司當(dāng)然不會(huì)讓你負(fù)責(zé)自己的一畝三分地，所以基本在小公司的網(wǎng)絡(luò)推廣員工還需要修個(gè)電腦、裝個(gè)投影儀監(jiān)控打印機(jī)啥的，或者同事手機(jī)時(shí)不時(shí)連不上網(wǎng)也要負(fù)責(zé)，頂著推廣的職，操著總理的心，做著雜工的事，拿著卻是城市最低薪。
也有不一般的同事，可能會(huì)做到“在其位、謀其職”。提的太多、管的太多，最后做的也會(huì)太多，索性什么都不管，做好自己的所謂應(yīng)該做的事情，然后需要意見的時(shí)候，基本點(diǎn)到為止，這也沒有錯(cuò)，你提的太多、管的太多別人還以為你愛出風(fēng)頭，最后鬧得公司同事關(guān)系復(fù)雜也不是件好事情。
記得有個(gè)老板曾和我說過，60后70后拿錢多做事、80后看錢做事、90后有錢都不做事。時(shí)代的不同，工作條件的不同，我到覺得并不是因?yàn)殄X的問題，而導(dǎo)致他們會(huì)不會(huì)做事，換句話說，一天的工資能有幾十塊錢，哪個(gè)90后會(huì)因?yàn)閹资畨K錢出賣了自己的個(gè)性，而60、70、80與90后不同的是他們已經(jīng)被社會(huì)征服個(gè)性。
價(jià)值可能是員工最想要的
我認(rèn)為，在一家企業(yè)能夠讓90后員工做好，做開心。唯一的方向就是讓員工找到自己的價(jià)值，這一點(diǎn)可能與其他年份的人不同，他們做的僅為做事拿工資養(yǎng)家，而90后需要的就是在自己的行業(yè)里面做出自己的成績(jī)來，這并不是給老板或者某位領(lǐng)導(dǎo)看的，而是給自己的一個(gè)肯定，初到職場(chǎng)混的90后自然是不缺錢，可以說我遇到的同事抽的基本是50元以上的煙一天一包，工資卻是深圳最低薪(1800元/月)。在生活上接觸，他們對(duì)于工資從來沒有說過多余的話，而總在抱怨誰(shuí)誰(shuí)誰(shuí)配合的不好等問題。
還有就是合作伙伴
如果你能夠在公司上班的時(shí)候，讓每一個(gè)都需要你，離不開你，那說明你在公司有一定的權(quán)威性，我曾以SEO的名義面試了一家公司去做雜工，SEO要求的不嚴(yán)格，但還需要負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)相關(guān)的事情，這不，有一個(gè)專業(yè)的電腦專家來公司了，公司的同事基本每個(gè)小時(shí)會(huì)叫一下我的名字，在公司看起來忙不可交，實(shí)際卻非常悠閑，同時(shí)也搞好了同事之間的關(guān)系，在離職當(dāng)天，本以為只有8個(gè)同事會(huì)和我出去吃飯，最后廚房統(tǒng)計(jì)，只有8個(gè)人在公司吃飯，公司三十多人。
這是一件讓我在公司覺得非常感動(dòng)的事情，在我離職的時(shí)候，至少都愿意和我一起出來吃這頓飯，其實(shí)對(duì)于90后來說，能夠與公司的同事和睦這也是能夠培養(yǎng)員工的公司的信心，但70、80后可能就不同，都抱著“你拿你的錢、我上我的班”的心態(tài)去一家互聯(lián)網(wǎng)公司發(fā)展。
來源：馮耀宗博客(QQ號(hào)：394062665)，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留出處!
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民營(yíng)企業(yè)家需要低投資、高利潤(rùn)，但利潤(rùn)和投資是成正比的。所謂低投資，不可能有太高的利潤(rùn)，必須對(duì)此予以明確。不要過分追求利潤(rùn)，巨額利潤(rùn)的可能性很小，獲得適當(dāng)?shù)睦麧?rùn)就要知足了。
隨著疫情的出現(xiàn)，實(shí)體創(chuàng)業(yè)變的越來越難，于是很多人想到去網(wǎng)上創(chuàng)業(yè)，然而，互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目太多了，讓人眼花繚亂，無從選擇。接下來我就來分享一些不錯(cuò)的互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，供大家參考。
這是宗慶后早期的創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，別人都說的都比較籠統(tǒng)，而盧松松這次把宗慶后的一些創(chuàng)業(yè)的細(xì)節(jié)都說清楚了。貸款14萬(wàn)承包校辦企業(yè)經(jīng)銷部1978年，宗慶后母親提前退休，宗慶后便頂替目前的崗位進(jìn)入了杭州一所小學(xué)的校辦紙箱廠上班，1986年，調(diào)入上城區(qū)校辦企業(yè)經(jīng)銷部，他的工作內(nèi)容就是向這些學(xué)校供應(yīng)文具、紙張、冰棍等
不僅僅是網(wǎng)站行業(yè)，軟件業(yè)也如此，夕陽(yáng)了……飽和了……現(xiàn)在中國(guó)的軟件行業(yè)虧得很慘，尤其是中小軟件企業(yè)，而且“IT行業(yè)的大基建”基本結(jié)束了，不需要那么多公司和人了，也接到那么多單子了。慢慢的這些小公司老板都跑去拍短視頻、搞帶貨去了，只剩下還在風(fēng)中凌亂的中年程序員和頭部的軟件公司了，就和現(xiàn)在的互聯(lián)網(wǎng)幾大超
偉大的公司總能贏得人心，劉強(qiáng)東以一己之力改變外賣整個(gè)行業(yè)，劉強(qiáng)東讓人相信商業(yè)并不是冰冷的，而是有溫度的鏈接。劉強(qiáng)東昨天白天跑單送外賣、晚上請(qǐng)外賣小哥吃飯。視頻畫面中外賣騎手圍坐在一起吃火鍋，吃飯期間劉強(qiáng)東發(fā)表講話，談及送外賣的感受、為騎手繳納五險(xiǎn)一金等內(nèi)容。通過騎手發(fā)布的視頻來看，我感覺他是真正經(jīng)歷
匯報(bào)一下松松2月份做自媒體成績(jī)和心得，2月份，學(xué)會(huì)用AI工具了、也學(xué)會(huì)拍Vlog了、粉絲也突破了10萬(wàn)、單篇文章收入9000元、短視頻播放量突破5000萬(wàn)!(1)學(xué)會(huì)拍Vlog了確切說是入門了，咱一部手機(jī)就能拍，啥設(shè)備也不用，連麥克風(fēng)都不帶了，拍的就是真實(shí)。好處是省事、拿起就拍，壞處是聲音錄入的不好
關(guān)注盧松松，會(huì)經(jīng)常給你分享一些我的經(jīng)驗(yàn)和觀點(diǎn)。盧松松視頻號(hào)會(huì)員專區(qū)有個(gè)會(huì)員提問，我感覺挺有代表性的，寫成公眾號(hào)文章，分享給大家：松哥，我花了太多時(shí)間在思考上，而一直沒有行動(dòng)，名副其實(shí)的想的多做的少，同時(shí)感覺對(duì)這個(gè)世界缺乏了好奇心，不知道怎么去調(diào)整自己目前的這個(gè)狀態(tài)，能量場(chǎng)太低。目前正值畢業(yè)季，我學(xué)的
某種程度上“不惑”靠的不是年齡和閱歷，而是時(shí)代背景下的自我認(rèn)識(shí)和自我定位。
有粉絲留言說，我是一個(gè)中小微企業(yè)的創(chuàng)業(yè)者。我一直關(guān)注您的公眾號(hào)文章，也非常清楚私域用戶的重要性，特別是通過講述自己的創(chuàng)業(yè)故事來吸引他們。但我并不清楚如何開始講述我的創(chuàng)業(yè)故事，希望能得到秦剛老師的一些指導(dǎo)和建議。非常感謝！現(xiàn)在互聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)上，關(guān)于普通人逆襲的十年體故事點(diǎn)贊和評(píng)論一般都是最高的，越來越多的
嘉賓/長(zhǎng)城汽車總裁穆峰出品/大寶訪談最近幾年，新能源市場(chǎng)風(fēng)起云涌，逐浪成勢(shì)。儲(chǔ)能、動(dòng)力電池、氫能、光伏和光電材料、可控核聚變、碳化硅芯片等細(xì)分賽道，技術(shù)指數(shù)級(jí)迭代，規(guī)模爆發(fā)式增長(zhǎng)，整個(gè)新能源產(chǎn)業(yè)被視為中國(guó)經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)線躍遷的重要支柱，未來十到二十年最確定的趨勢(shì)性機(jī)會(huì)。作為重要的參賽者，業(yè)內(nèi)不可忽視的一股力
